Onderwerp
COG (Christelijke Onderwijs Groep) is een grote onderwijsorganisatie met verschillende scholen en afdelingen in de regio Vallei en Gelderland-Midden. Medewerkers hadden behoefte aan een duidelijke plek waar zij terecht konden voor informatie…
| Blog
Een modern functiehuis is geen statisch document, maar een digitaal, interactief hulpmiddel dat medewerkers inzicht geeft in rollen, competenties en doorgroeimogelijkheden. Door functieprofielen slim te structureren, digitaal toegankelijk te maken en te…
| Blog
De wet loontransparantie komt eraan. En die gaat verder dan “een salarisrange in je vacature zetten”. Deze nieuwe wet vraagt je als organisatie uit te kunnen leggen waarom mensen verdienen wat ze…
| Blog
Hoe ziet een functiehuis er nu écht uit in de praktijk? Veel organisaties worstelen met verouderde profielen, verspreide documenten of informatie die niemand terugvindt. Toch zijn er mooie voorbeelden van organisaties die…
| Blog
Je People Hub staat er goed bij: overzichtelijk, up-to-date en gebouwd in SharePoint. Maar stel je voor dat medewerkers niet meer hoeven te zoeken, maar gewoon een vraag kunnen stellen. “Hoeveel vakantiedagen…
Noordhoff is een organisatie waar veel gebeurt. Nieuwe collega’s, gesprekken met medewerkers en HR-processen die continu doorlopen. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. Maar in de praktijk bleek het niet altijd makkelijk voor…
| Blog
De SLIM-subsidie is een regeling van de overheid waarmee organisaties tot €25.000 subsidie kunnen ontvangen om leren en ontwikkelen te stimuleren. Vooral voor MKB-bedrijven is dit een mooie kans om structureel te…
Intospace is een innovatieve projectontwikkelaar die duurzame warehouses bouwt voor toonaangevende bedrijven zoals Rituals en Picnic. Als eerste logistieke vastgoedontwikkelaar in Nederland met een B Corp-certificering, laat Intospace zien dat zakelijk succes…
| Blog
De SLIM-subsidie is speciaal bedoeld om leren en ontwikkelen in het MKB te stimuleren. Organisaties kunnen tot €25.000 subsidie ontvangen voor projecten die medewerkers helpen zich te ontwikkelen en te groeien. Maar…
| Blog
Als organisatie wil je HR beleid en regelingen beschikbaar stellen op een veilige en eenvoudige manier. Daarvoor zijn er talloze tools beschikbaar: AFAS Insite, WordPress, Confluence, Notion… Maar als je al werkt…
Toen Kenter en Groendus de integratie aangingen, ontstond er een organisatie met een duidelijke ambitie: versnellen in de energietransitie. Maar achter die gezamenlijke missie lag ook een praktische uitdaging: hoe verbind je…
AS Watson kennen we vooral van Kruidvat, Trekpleister en ICI Paris XL. Maar achter de winkels draait een grote kantoororganisatie waar dagelijks honderden medewerkers schakelen met de HR-afdeling. Informatie over arbeidsvoorwaarden en…
ChapterNext ondersteunt jongeren tussen de 12 en 18 jaar die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn uit het onderwijs. Een bevlogen organisatie met een groeiend team van begeleiders, behandelaren en coördinatoren.…
| Blog
Je HR-platform kan nog zo goed ingericht zijn: als medewerkers niet weten dat het bestaat of hoe ze het moeten gebruiken, dan mist het zijn doel. Een sterke introductie is daarom net…
| Blog
Het HR-handboek in PDF is voor veel organisaties wat het faxapparaat is voor communicatie: ooit nuttig, nu vooral achterhaald. Medewerkers verwachten informatie die actueel, interactief, toegankelijk en mobiel is. Een statisch document…
| Blog
Nieuwe medewerkers verdienen een duidelijke, aantrekkelijke en uitnodigende start. Toch belanden ze in veel organisaties nog steeds in een traditioneel HR-handboek vol regels en procedures. Dat kan anders. Bij HR Future Proof…
| Blog
Veel organisaties hebben een HR-systeem zoals AFAS, Personio, Visma of Nmbrs. Deze systemen zijn onmisbaar voor de administratie van personeelszaken maar minder geschikt om medewerkers te informeren en te betrekken. Wie snel…
In a global organisation like HEINEKEN, HR information is created and managed by many different teams. Over time, that led to a familiar challenge: lots of valuable resources, but no clear overview.…
| Blog
Steeds meer organisaties willen een lerende organisatie worden. Medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen staat hoog op de HR agenda, maar in de praktijk blijkt dat vaak lastig. Informatie over opleidingsbudgetten, trainingen…
| Blog
Op zoek naar voorbeelden van een uniek SharePoint intranet? Dit hóeft geen saai portaal te zijn waar alleen documenten in mappen staan. Sterker nog: anno 2025 is er steeds meer mogelijk qua…
| Blog
Een intranet bouwen in SharePoint dat écht werkt voor de hele organisatie? Dan komt er meer bij kijken dan alleen een mooi ontwerp. Vanuit onze ervaring draait het succes vooral om vier…
Bij Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg (HuisartsenOZL) draait alles om optimale ondersteuning van huisartsenpraktijken in de regio. Naast hun serviceorganisatie beheren ze ook een centrale spoedpost voor de aangesloten praktijken. Dit zorgt voor een…
| Blog
Zorgt het voor irritatie dat alle HR regelingen en arbeidsvoorwaarden in verschillende mappen of in één lang document staan? Zijn medewerkers het overzicht kwijt en stellen ze te veel vragen via de…
| Blog
De zomer staat voor de deur. Veel collega’s zijn (bijna) met vakantie, projecten lopen op halve kracht en het lijkt alsof alles even op pauze mag. Maar dat geldt niet voor je…
| Blog
SharePoint en Microsoft Teams zijn twee van de meest gebruikte applicaties voor moderne samenwerking én communicatie op de werkvloer. Ze zijn niet meer weg te denken als je als organisatie Microsoft 365…
| Blog
Iedereen werkt ermee, maar niet iedereen werkt er slim mee. Microsoft Teams is inmiddels niet meer weg te denken uit de werkdag van HR professionals. We zien dat Microsoft Teams bij veel…
De situatie: behoefte aan overzicht en structuur Waar stond dat document ook alweer? Een vraag die regelmatig te horen was bij Villa Kakelbont – een kinderopvangorganisatie met meerdere locaties in Heerhugowaard. Belangrijke…
| Blog
Je hebt die nieuwe collega eindelijk gevonden: een perfecte match. De recruiter heeft keihard gewerkt, het team kijkt ernaar uit, en dan… volgt een rommelige start. De eerste dagen op een nieuwe…
Leidinggeven is een vak apart – zeker als je zonder ervaring in die rol belandt. Bij Budget Thuis, een jong en snelgroeiend bedrijf, zorgde dit voor uitdagingen. Veel leidinggevenden waren doorgegroeid vanuit…
Een intranet is het hart van de interne communicatie. Voor INretail was dit niet anders. Hun bestaande intranet draaide op SharePoint, maar met een extra softwarelaag: Valo. Dit bood jarenlang handige extra…
| Blog
Organisaties veranderen continu om relevant te blijven. Door AI, marktontwikkelingen en maatschappelijke trends is verandering onvermijdelijk. Maar veranderingen brengen ook onzekerheid met zich mee voor medewerkers. Rollen veranderen, processen verschuiven, en soms…
| Blog
Met trending termen als “employee journey” en “employee experience” zijn we ons als HR (of People & Experience) steeds meer bewust van onze gebruiker (de medewerker). Ook de producten en diensten die…
| Blog
Zitten er veel handmatige handelingen in jullie administratieve onboardingsproces? Raak je het overzicht kwijt doordat je niet meer weet welke documenten al getekend zijn, en wat je nog naar de nieuwe medewerker…
| Blog
Lees onze nieuwste blog over dit onderwerp: Verbeter de employee experience: maak een digital HR roadmap in 5 stappen (met templates) Het proces van digitalisering (ofwel digitale transformatie) begint vrijwel altijd met…
| Blog
Je kan veel winst behalen door HR processen te digitaliseren en automatiseren. Naast dat het veel tijd oplevert, verhoogt het ook de kwaliteit van je processen. Bovendien kan het ze ook nog…
