COG (Christelijke Onderwijs Groep) is een grote onderwijsorganisatie met verschillende scholen en afdelingen. Medewerkers hadden behoefte aan een duidelijke plek waar zij terecht konden voor informatie over HR-regelingen, processen en updates. In de praktijk stond die...
Bij WPP Media staat leren en ontwikkelen niet los van het werk. In een wereld waarin media, technologie en klantvragen continu veranderen, is het belangrijk dat medewerkers makkelijk toegang hebben tot kennis, trainingen en inspiratie. Het aanbod was er al. Van...
Noordhoff is een organisatie waar veel gebeurt. Nieuwe collega’s, gesprekken met medewerkers en HR-processen die continu doorlopen. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. Maar in de praktijk bleek het niet altijd makkelijk voor...
Intospace is een innovatieve projectontwikkelaar die duurzame warehouses bouwt voor toonaangevende bedrijven zoals Rituals en Picnic. Als eerste logistieke vastgoedontwikkelaar in Nederland met een B Corp-certificering,...
Toen Kenter en Groendus de integratie aangingen, ontstond er een organisatie met een duidelijke ambitie: versnellen in de energietransitie. Maar achter die gezamenlijke missie lag ook een praktische uitdaging: hoe verbind je medewerkers...
AS Watson kennen we vooral van Kruidvat, Trekpleister en ICI Paris XL. Maar achter de winkels draait een grote kantoororganisatie waar dagelijks honderden medewerkers schakelen met de HR-afdeling. Informatie over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen stond verstopt in...
