COG (Christelijke Onderwijs Groep) is een grote onderwijsorganisatie met verschillende scholen en afdelingen. Medewerkers hadden behoefte aan een duidelijke plek waar zij terecht konden voor informatie over HR-regelingen, processen en updates. In de praktijk stond die...
Bij WPP Media staat leren en ontwikkelen niet los van het werk. In een wereld waarin media, technologie en klantvragen continu veranderen, is het belangrijk dat medewerkers makkelijk toegang hebben tot kennis, trainingen en inspiratie. Het aanbod was er al. Van...
Hoe ziet een functiehuis er nu écht uit in de praktijk? Veel organisaties worstelen met verouderde profielen, verspreide documenten of informatie die niemand terugvindt. Toch zijn er mooie voorbeelden van organisaties die hun functiehuis toegankelijk, begrijpelijk en...
Noordhoff is een organisatie waar veel gebeurt. Nieuwe collega’s, gesprekken met medewerkers en HR-processen die continu doorlopen. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. Maar in de praktijk bleek het niet altijd makkelijk voor...
De SLIM-subsidie is een regeling van de overheid waarmee organisaties tot €25.000 subsidie kunnen ontvangen om leren en ontwikkelen te stimuleren. Vooral voor MKB-bedrijven is dit een mooie kans om structureel te investeren in medewerkers. In dit...
