Onderwerp
| Blog
Een modern functiehuis is geen statisch document, maar een digitaal, interactief hulpmiddel dat medewerkers inzicht geeft in rollen, competenties en doorgroeimogelijkheden. Door functieprofielen slim te structureren, digitaal toegankelijk te maken en te…
| Blog
De wet loontransparantie komt eraan. En die gaat verder dan “een salarisrange in je vacature zetten”. Deze nieuwe wet vraagt je als organisatie uit te kunnen leggen waarom mensen verdienen wat ze…
| Blog
Hoe ziet een functiehuis er nu écht uit in de praktijk? Veel organisaties worstelen met verouderde profielen, verspreide documenten of informatie die niemand terugvindt. Toch zijn er mooie voorbeelden van organisaties die…
| Blog
Je People Hub staat er goed bij: overzichtelijk, up-to-date en gebouwd in SharePoint. Maar stel je voor dat medewerkers niet meer hoeven te zoeken, maar gewoon een vraag kunnen stellen. “Hoeveel vakantiedagen…
| Blog
De SLIM-subsidie is een regeling van de overheid waarmee organisaties tot €25.000 subsidie kunnen ontvangen om leren en ontwikkelen te stimuleren. Vooral voor MKB-bedrijven is dit een mooie kans om structureel te…
| Blog
Als organisatie wil je HR beleid en regelingen beschikbaar stellen op een veilige en eenvoudige manier. Daarvoor zijn er talloze tools beschikbaar: AFAS Insite, WordPress, Confluence, Notion… Maar als je al werkt…
| Blog
Je HR-platform kan nog zo goed ingericht zijn: als medewerkers niet weten dat het bestaat of hoe ze het moeten gebruiken, dan mist het zijn doel. Een sterke introductie is daarom net…
| Blog
Het HR-handboek in PDF is voor veel organisaties wat het faxapparaat is voor communicatie: ooit nuttig, nu vooral achterhaald. Medewerkers verwachten informatie die actueel, interactief, toegankelijk en mobiel is. Een statisch document…
| Blog
Nieuwe medewerkers verdienen een duidelijke, aantrekkelijke en uitnodigende start. Toch belanden ze in veel organisaties nog steeds in een traditioneel HR-handboek vol regels en procedures. Dat kan anders. Bij HR Future Proof…
| Blog
Veel organisaties hebben een HR-systeem zoals AFAS, Personio, Visma of Nmbrs. Deze systemen zijn onmisbaar voor de administratie van personeelszaken maar minder geschikt om medewerkers te informeren en te betrekken. Wie snel…
| Blog
Een intranet bouwen in SharePoint dat écht werkt voor de hele organisatie? Dan komt er meer bij kijken dan alleen een mooi ontwerp. Vanuit onze ervaring draait het succes vooral om vier…
| Blog
De zomer staat voor de deur. Veel collega’s zijn (bijna) met vakantie, projecten lopen op halve kracht en het lijkt alsof alles even op pauze mag. Maar dat geldt niet voor je…
| Blog
SharePoint en Microsoft Teams zijn twee van de meest gebruikte applicaties voor moderne samenwerking én communicatie op de werkvloer. Ze zijn niet meer weg te denken als je als organisatie Microsoft 365…
| Blog
Iedereen werkt ermee, maar niet iedereen werkt er slim mee. Microsoft Teams is inmiddels niet meer weg te denken uit de werkdag van HR professionals. We zien dat Microsoft Teams bij veel…
| Blog
Traditionele functiehuizen met rigide structuren en eindeloze taakomschrijvingen passen niet meer bij moderne organisaties. Medewerkers verwachten transparantie, flexibiliteit en inzicht in hun groeimogelijkheden. Maar hoe zorg je ervoor dat functieprofielen geen stoffige…
| Blog
Te veel tools. Te veel groepen. Te veel notificaties. En te weinig overzicht. Interne communicatie voelt bij veel organisaties als een warboel. Belangrijke info raakt zoek, leuke updates verdwijnen onderaan de inbox…
Leidinggeven is een vak apart – zeker als je zonder ervaring in die rol belandt. Bij Budget Thuis, een jong en snelgroeiend bedrijf, zorgde dit voor uitdagingen. Veel leidinggevenden waren doorgegroeid vanuit…
| Blog
Organisaties veranderen continu om relevant te blijven. Door AI, marktontwikkelingen en maatschappelijke trends is verandering onvermijdelijk. Maar veranderingen brengen ook onzekerheid met zich mee voor medewerkers. Rollen veranderen, processen verschuiven, en soms…
| Blog
Geen idee wat we bedoelen met ‘prompts’? Here’s a wakeup call: prompting is een belangrijke nieuwe skill die zeker richting de toekomst onmisbaar gaat worden. Tijd om je hier verder in te…
| Blog
Keer op keer dezelfde (simpele) vragen beantwoorden. Moe word je ervan. En als er even geen antwoord komt dan staat de medewerker of manager direct aan je bureau. “Heb je mijn mail…
| Blog
Lees onze nieuwste blog over dit onderwerp: Verbeter de employee experience: maak een digital HR roadmap in 5 stappen (met templates) Het proces van digitalisering (ofwel digitale transformatie) begint vrijwel altijd met…
