Onderwerp
COG (Christelijke Onderwijs Groep) is een grote onderwijsorganisatie met verschillende scholen en afdelingen in de regio Vallei en Gelderland-Midden. Medewerkers hadden behoefte aan een duidelijke plek waar zij terecht konden voor informatie…
Noordhoff is een organisatie waar veel gebeurt. Nieuwe collega’s, gesprekken met medewerkers en HR-processen die continu doorlopen. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. Maar in de praktijk bleek het niet altijd makkelijk voor…
Intospace is een innovatieve projectontwikkelaar die duurzame warehouses bouwt voor toonaangevende bedrijven zoals Rituals en Picnic. Als eerste logistieke vastgoedontwikkelaar in Nederland met een B Corp-certificering, laat Intospace zien dat zakelijk succes…
| Blog
De SLIM-subsidie is speciaal bedoeld om leren en ontwikkelen in het MKB te stimuleren. Organisaties kunnen tot €25.000 subsidie ontvangen voor projecten die medewerkers helpen zich te ontwikkelen en te groeien. Maar…
Toen Kenter en Groendus de integratie aangingen, ontstond er een organisatie met een duidelijke ambitie: versnellen in de energietransitie. Maar achter die gezamenlijke missie lag ook een praktische uitdaging: hoe verbind je…
AS Watson kennen we vooral van Kruidvat, Trekpleister en ICI Paris XL. Maar achter de winkels draait een grote kantoororganisatie waar dagelijks honderden medewerkers schakelen met de HR-afdeling. Informatie over arbeidsvoorwaarden en…
ChapterNext ondersteunt jongeren tussen de 12 en 18 jaar die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn uit het onderwijs. Een bevlogen organisatie met een groeiend team van begeleiders, behandelaren en coördinatoren.…
In a global organisation like HEINEKEN, HR information is created and managed by many different teams. Over time, that led to a familiar challenge: lots of valuable resources, but no clear overview.…
| Blog
Steeds meer organisaties willen een lerende organisatie worden. Medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen staat hoog op de HR agenda, maar in de praktijk blijkt dat vaak lastig. Informatie over opleidingsbudgetten, trainingen…
| Blog
Een intranet bouwen in SharePoint dat écht werkt voor de hele organisatie? Dan komt er meer bij kijken dan alleen een mooi ontwerp. Vanuit onze ervaring draait het succes vooral om vier…
Bij Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg (HuisartsenOZL) draait alles om optimale ondersteuning van huisartsenpraktijken in de regio. Naast hun serviceorganisatie beheren ze ook een centrale spoedpost voor de aangesloten praktijken. Dit zorgt voor een…
| Blog
De zomer staat voor de deur. Veel collega’s zijn (bijna) met vakantie, projecten lopen op halve kracht en het lijkt alsof alles even op pauze mag. Maar dat geldt niet voor je…
| Blog
SharePoint en Microsoft Teams zijn twee van de meest gebruikte applicaties voor moderne samenwerking én communicatie op de werkvloer. Ze zijn niet meer weg te denken als je als organisatie Microsoft 365…
| Blog
Iedereen werkt ermee, maar niet iedereen werkt er slim mee. Microsoft Teams is inmiddels niet meer weg te denken uit de werkdag van HR professionals. We zien dat Microsoft Teams bij veel…
De situatie: behoefte aan overzicht en structuur Waar stond dat document ook alweer? Een vraag die regelmatig te horen was bij Villa Kakelbont – een kinderopvangorganisatie met meerdere locaties in Heerhugowaard. Belangrijke…
| Blog
Je hebt die nieuwe collega eindelijk gevonden: een perfecte match. De recruiter heeft keihard gewerkt, het team kijkt ernaar uit, en dan… volgt een rommelige start. De eerste dagen op een nieuwe…
Een intranet is het hart van de interne communicatie. Voor INretail was dit niet anders. Hun bestaande intranet draaide op SharePoint, maar met een extra softwarelaag: Valo. Dit bood jarenlang handige extra…
| Blog
Organisaties veranderen continu om relevant te blijven. Door AI, marktontwikkelingen en maatschappelijke trends is verandering onvermijdelijk. Maar veranderingen brengen ook onzekerheid met zich mee voor medewerkers. Rollen veranderen, processen verschuiven, en soms…
